Especialidad en Gestión del Talento Humano
Conviértete en un experto en talento humano y domina las habilidades para atraer, desarrollar y retener al mejor personal, optimizando el desempeño y creando un entorno laboral positivo. Lidera con una visión integral, ética y estratégica que impulse la sostenibilidad y el éxito de tu organización.
Fecha de inicio de cursos:
¿Por qué estudiar esta Especialidad en Gestión del Talento Humano?
Estudiar este programa te capacita para impulsar el talento humano y lograr el éxito organizacional. Conviértete en un líder ético que gestione eficazmente los recursos humanos y promueva el crecimiento dentro de las empresas, así como el bienestar común.
Esta especialidad te ofrece:
- Desarrollo de competencias clave en áreas organizacionales, legales, laborales y psicológicas.
- Enfoque multidisciplinario, desde estrategias innovadoras para atraer y retener talento hasta liderazgo efectivo en un entorno dinámico.
- Oportunidad de continuar con la Maestría en Dirección del Capital Humano. Revalida asignaturas, completa satisfactoriamente ambos programas y obtén las cédulas correspondientes para fortalecer tu perfil profesional.
Inscríbete a esta especialidad en línea y adquiere las competencias esenciales en estrategias de gestión del talento humano.
Plan de estudios
Esta Especialidad en Gestión del Talento Humano proporciona una formación integral y de vanguardia, con un enfoque multidisciplinario que combina teoría y práctica, lo que te permite desarrollar habilidades críticas y aplicar conocimientos directamente en el ámbito laboral.
Asignaturas
- Desarrollo y dirección de equipos de trabajo
Estudia los elementos clave en la formación y gestión de equipos eficientes y efectivos, con un enfoque en planificación estratégica, fases de formación, roles dentro del equipo, mejora del clima organizacional e implementación de modelos colaborativos para resolver problemas.
- Diseño y estructura organizacional
Adquiere un profundo conocimiento sobre los objetivos y estrategias organizacionales, así como su impacto en el desempeño y la competitividad. Analiza los procesos de innovación y cambio, así como la influencia de la tecnología de la información y la cultura organizacional.
- Ética organizacional
Descubre los principios éticos que orientan la conducta en el ámbito empresarial y comprende la ética desde distintas perspectivas, explorando su aplicación en las organizaciones actuales.
- Gestión del cambio en las organizaciones
Identifica y comprende los principales elementos relacionados con la cultura organizacional y la gestión del cambio. Aprende cuáles son los modelos de intervención, así como las tendencias y entornos nacionales e internacionales que impactan en la transformación organizacional
- Indicadores de éxito en la gestión del capital humano
Desarrolla las habilidades necesarias para medir y analizar resultados, orientados a la toma de decisiones estratégicas en las organizaciones. Explora el uso de tecnologías de la información y analítica avanzada, como Big Data e Inteligencia Artificial, aplicadas a la gestión de recursos humanos.
- Negociación y manejo de conflictos
Explora las técnicas y estrategias esenciales para la negociación efectiva de conflictos dentro del ámbito organizacional. Reconoce los diferentes tipos de conflictos laborales y aplica métodos para su resolución, considerando aspectos como la comunicación, la empatía y la negociación integrativa.
- Proceso estratégico de gestión del talento
Obtén visión integral de la administración de recursos humanos en una organización. Aprende a diferenciar las etapas clave del proceso y analiza tendencias y mejores prácticas tanto a nivel nacional como internacional.
- Relaciones de trabajo y cumplimiento laboral
Comprende las interacciones laborales, tanto individuales como colectivas, dentro de una organización. Explora los aspectos generales del derecho laboral, la legislación relacionada con la contratación y despido, así como el cumplimiento normativo para garantizar el respeto de leyes y reglamentos laborales.
- Remuneración integral del capital humano
Conoce las dimensiones estratégicas de la administración de compensaciones y beneficios, enfocadas en la gestión de un sistema de remuneración competitivo e innovador.
Descarga el brochure para explorar el plan de estudios de esta formación especializada en recursos humanos y conoce las herramientas que transformarán tu práctica profesional.
Al terminar la Especialidad en Gestión del Talento Humano en Anáhuac Online podrás:
- Diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento humano, alineadas con los objetivos organizacionales.
- Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y maximizar el compromiso y desarrollo profesional de los colaboradores.
- Analizar y aplicar prácticas vanguardistas en gestión del capital humano, para desarrollar programas innovadores que fortalezcan el rendimiento y la competitividad de la organización.
- Formar equipos multidisciplinarios utilizando técnicas avanzadas de liderazgo, impulsando la productividad y el compromiso hacia los objetivos estratégicos.
- Dominar las tecnologías avanzadas para la medición y el análisis de indicadores clave en la gestión del talento humano.
¿Cuáles habilidades desarrollarás?
Soft skills
- Gestión del cambio
- Negociación
- Liderazgo y gestión de equipos
Hard skills
- Diseño de estrategias de gestión del talento humano
- Evaluación del desempeño
- Diseño e implementación de políticas y procedimientos
Campo laboral
Este programa te capacita para asumir roles de liderazgo como responsable de la gestión de recursos humanos, así como en la mejora de la eficiencia y cultura organizacional. Es de gran ayuda si buscas desempeñarte en:
- Consultoría de gestión del talento humano
- Gerencia de recursos humanos
- Jefatura de capacitación y desarrollo organizacional
¿Qué es la gestión del talento humano?
Las principales estrategias de la gestión del talento humano son:
- Atracción y selección
- Capacitación profesional
- Promoción y crecimiento del personal
- Retención positiva del talento clave
- Evaluación del desempeño
- Compensación y beneficios
- Cultura organizacional
Esta práctica es crucial para el éxito de cualquier empresa, ya que trabaja con su recurso más valioso: las personas. Contar con colaboradores capacitados en administración de recursos humanos es esencial para hacer más eficientes los procesos, mejorar el clima laboral e impulsar el crecimiento sostenible de la organización.
Aprende de los mejores
Preguntas frecuentes
- ¿Cuáles son los beneficios de estudiar esta especialidad en línea con Anáhuac Online?
La Especialidad en Gestión del Talento Humano está respaldada por la calidad académica de Anáhuac, que garantiza una formación integral y de excelencia con todas las ventajas de la modalidad 100% en línea. Entre otros beneficios de estudiar este programa también se encuentran:
- Plataforma digital autogestiva disponible todos los días para facilitar tu aprendizaje.
- Flexibilidad para estudiar según tu disponibilidad y aplicar lo aprendido directamente en el campo laboral.
- Seguimiento y orientación constante por parte de académicos expertos y asesores que te acompañan durante todo el ciclo escolar.
- Fortalece tu perfil profesional al continuar con la Maestría en Dirección del Capital Humano después de tu Especialidad en Gestión del Talento Humano. Revalida las asignaturas comunes entre ambos programas y completa satisfactoriamente los estudios para obtener las cédulas correspondientes.
- ¿Qué tipo de certificación o reconocimiento se obtiene al completar esta especialidad en Anáhuac Online?
Al acreditar satisfactoriamente este programa recibes un grado académico de nivel especialidad, con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Además, la especialidad está respaldada por el prestigio de la Red de Universidades Anáhuac y adaptada a la modalidad online, que te permite estar a la vanguardia en un entorno cambiante, fortaleciendo habilidades clave como la autonomía, organización, autogestión y actualización continua, lo que enriquecerá tu perfil ante reclutadores.
- ¿Qué hace un especialista en recursos humanos?
Una de las principales labores que realiza un profesional que estudió una especialidad en recursos humanos es gestionar el talento de una organización, encargándose de reclutar, seleccionar y capacitar al personal. Además, administra beneficios, resuelve conflictos laborales, asegura el cumplimiento de políticas y leyes de trabajo, y fomenta un ambiente positivo para mejorar la productividad y satisfacción de los empleados.
- ¿Qué especialidades hay en recursos humanos?
Las especialidades en la gestión de recursos humanos son:
- Búsqueda y contratación de talento humano
- Formación y mejora continua del personal
- Gestión de salarios, incentivos y prestaciones
- Manejo de conflictos, negociaciones y clima laboral
- Evaluación y seguimiento del rendimiento de los colaboradores
- Optimización de estructuras y procesos internos
- Cumplimiento y legislación laboral
Programas con validez oficial
Al acreditar este programa educativo recibes un diploma oficial por parte de Anáhuac, así como un certificado digital con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE) por parte de la Secretaría de Educación Pública (SEP).
Programas recomendados
¿Cómo es el modelo de aprendizaje de Anáhuac en línea?
Asesoría y orientación permanentes
Recibe retroalimentación durante todo el programa mediante una interacción constante con tus profesores.
Sesiones interactivas opcionales
Intercambia opiniones y resuelve dudas durante una sesión en vivo por módulo en diplomados en línea o una sesión en vivo por semana en carreras en línea y posgrados.
Enfoque adaptable al campo laboral
Aprende de casos reales y temas vigentes.
Recursos educativos selectos
Actividades y métodos creados por los expertos del programa y diseñadores instruccionales especialistas en educación virtual.
Evaluación acumulativa
Tus docentes consideran más que un examen final: retos de aprendizaje, discusiones grupales y otro tipo de entregas semanales.
Comunidad Virtual
Forma parte de la red de líderes egresados de Anáhuac.
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Más de 60 años de experiencia implementando un modelo educativo propio. Tenemos presencia en 18 países de cuatro continentes, a través de los más de 100 colegios de la Red Semper Altius, los 21 colegios Mano Amiga y la Red Internacional de Universidades, que encabeza la Universidad Anáhuac con nueve campus en México y otros cuatro, ubicados en Estados Unidos, España, Chile e Italia.