Diplomado en Conciliación y Mecanismos de Resolución de Conflictos

Plan de estudios

1. Preparándonos para aprender en la virtualidad
   • Herramientas de comunicación
   • Herramientas para la construcción de conocimiento
2. • Teoría del conflicto
     • La definición del conflicto
     • El conflicto para el marxismo
     • El conflictualismo liberal
     • El funcionalismo como teoría del conflicto
     • Funciones sociales del conflicto 
   • Mecanismos de resolución de conflictos
     • Introducción a los MASC
     • Relevancia de la conciliación dentro de los MASC
     • Justicia restaurativa y MASC 
   • Marco legal y jurisprudencial de la conciliación
     • Marco constitucional de la conciliación
     • Marco legal de la conciliación
   • Funciones y obligaciones del conciliador
     • El conciliador
     • Documentos del conciliador
   • Centros de conciliación
     • ¿Qué es un centro de conciliación?
     • ¿Qué debemos entender por entidad promotora?
     • ¿Cuál es la estructura administrativa de un centro de conciliación?
     • ¿Cuáles son los principios rectores de los centros de conciliación?
     • ¿Cuáles son las tarifas aplicables a los servicios de conciliación?
     • ¿Cuál es el rol del Ministerio de Justicia y del Derecho respecto de los centros de conciliación? 
   • Clases de conciliadores
     • El conciliador
     • Fundamento constitucional
     • El conciliador en derecho
     • Clases de conciliador 
   • Conciliación en derecho de familia
     • Conciliadores en materia de familia
     • Asuntos susceptibles de conciliación
     • Asuntos susceptibles de conciliación 
   • Conciliación en derecho de penal
     • Concepto legal de conciliación en el ordenamiento penal colombiano
     • Características de la conciliación desde la perspectiva procesal penal de Colombia
     • Asuntos conciliables en materia penal
     • Estructura dogmática de la conciliación
     • Finalidad de la conciliación
     • La conciliación como requisito de procedibilidad y sus consecuencias procesales
     • Efectos de la conciliación en asuntos penales
     • La extinción de la acción penal
     • La conciliación como causales de extinción y preclusión
   • Conciliación en derecho laboral
     • Principios del derecho del trabajo
     • Sujetos especialmente protegidos por el derecho del trabajo
     • Conciliación en materia laboral
     • Conciliación obligatoria - audiencia
     • Conciliación extrajudicial en materia laboral
     • Obligaciones del conciliador en materia laboral
     • Aspectos mínimos a señalar en caso de acuerdo-acta 
   • Conciliación en derecho privado
     • Dimensión del derecho privado
     • Asuntos conciliables del derecho privado
     • Conciliación en derecho civil
     • Conciliación en derecho comercial
     • Conciliación en derecho de familia y sucesoral 
   • Conciliación virtual y recursos informáticos
     • Plataformas informáticas (uso de herramientas virtuales)
     • Cambios en procedimiento conciliatorio
     • Adaptaciones en la audiencia virtual
     • Aptitudes y roles del conciliador
     • Redacción de documentos procedentes de audiencia virtual 
   • Conciliación y perspectivas de género y diversidad
     • Diversidad e inclusión
     • Conceptualización del enfoque de género
     • Relevancia del rol del conciliador en el reconocimiento de la diversidad
     • Cambio en la perspectiva histórica de la capacidad
     • Transición de modelos
     • Cambio de pensamiento 
3. • Decisiones financieras: elementos claves para la salud del negocio
     • Toma de decisiones
     • Proyección organizacional
     • Herramientas para la toma de decisiones financieras
     • Alternativas de financiación
     • Salud financiera
   • Procesos de resolución y transformación de conflictos
     • Conflicto, violencia y paz
     • ¿Resolución o transformación de conflictos?
     • Proceso de transformación de conflictos en la conciliación
     • Preparación para cada etapa del proceso conciliatorio 
   • Habilidades para la resolución y transformación de conflictos
     • Conocerme para comprender
     • Ventana de la disciplina social
     • Prácticas informales de transformación de conflictos
     • Prácticas formales de transformación de conflictos
     • Transformación de conflictos pacíficamente como filosofía de vida 
   • Diversidad y diferencia en el análisis y solución de conflictos
     • Contextualización de los conflictos
     • Interseccionalidad de los conflictos
     • La transformación de los conflictos, vivenciando la diversidad
     • Estrategias para convivir con el conflicto 
   • Gestión de conflictos familiares
     • Conceptualización de la familia 
   • Gestión de conflictos públicos
     • Ley 2080 de 2021
     • Gestión de conflictos 
   • Gestión de conflictos laborales
   • Gestión de conflictos penales
     • Concepto, objeto y procedencia de la mediación
     • Efectos de la mediación
     • ¿Quién puede ser mediador?
     • La reglamentación de la mediación en el procedimiento penal
     • Requisitos de forma y fondo para la procedibilidad de la mediación (Art. 525)
     • Diferencias entre conciliación y mediación en materia penal 
   • Gestión de conflictos de derecho privado
     • Tipos de conflictos del derecho privado
     • ¿Cómo se gestiona un conflicto?
     • Aspectos previos a la gestión: identificación de actores, predisposición de las partes e información suficiente
     • Aspectos previos a la gestión: decantar el conflicto
     • Tipos de fórmulas de arreglo
     • Aspectos especiales en aspectos contractuales
     • Aspectos especiales en aspectos extracontractuales 
   • Procedimiento conciliatorio
     • Sistema de información de la conciliación, arbitraje y amigable composición-SICAAC
     • Solicitud–evaluación de competencia
     • Trámite de la citación–virtual y presencial
     • Tiempo para la designación de audiencia
   • Audiencia de conciliación
     • Documentos provenientes de la audiencia y sus efectos generales
     • Seguimiento
     • Audiencia de conciliación
     • Momentos previos a la audiencia
     • Momentos de la audiencia
     • Momentos posteriores de la audiencia
   • Elaboración de actas y constancias en el procedimiento conciliatorio
     • Comprensión del fin último de la expedición de esta documentación
     • Elaboración acta de conciliación
       • Bajo modalidad presencial y virtual
       • Aspectos indispensables según la ley 2220 de 2022
       • Obligación clara, expresa y exigible
       • Efectos del acuerdo conciliatorio 
   • Elaboración constancia de no acuerdo
     • Aspectos indispensables según la ley 2220 de 2022
     • Efectos de la constancia de no acuerdo 
   • Elaboración constancia de inasistencia
     • Aspectos indispensables según la ley 2220 de 2022
     • Indicadores antes de su expedición
     • Efectos de la constancia de inasistencia
4. Fortalecimiento en habilidades conciliatorias
   • Simulación de audiencias: caso 1
   • Simulación de audiencias: caso 2
   • Simulación de audiencias: caso 3
   • Audiencias de conciliación asistidas por el docente conciliador
     • Módulo de práctica

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Modalidad de estudio

Nuestra metodología 100% virtual te ofrece la flexibilidad que necesitas para avanzar en tu formación de manera eficiente y efectiva. Con una distribución equilibrada del 70% de trabajo autónomo y asincrónico, y un 30% de acompañamiento por parte de los expertos de la universidad, te brindamos el mejor de los dos mundos: independencia para aprender a tu propio ritmo y soporte por parte del equipo docente.

El 70% de tu proceso de aprendizaje se desarrolla de forma autónoma, mediante la revisión de materiales cuidadosamente diseñados por expertos en cada área. Estos objetos virtuales de aprendizaje están pensados para que puedas profundizar en los temas clave cuando mejor te convenga.

El 30% restante se dividen en dos formas de acompañar tu proceso:

• Acompañamiento sincrónico Donde tendrás acceso a sesiones de preguntas y respuestas (QA) con los expertos, para resolver cualquier duda o inquietud.
• Acompañamiento asincrónico Por medio de la revisión y retroalimentación personalizada en cada actividad que realices en la plataforma.

Cada módulo cuenta con actividades diseñadas para medir tu comprensión y ayudarte a aplicar lo aprendido en situaciones reales. Nuestros expertos evaluarán tus entregas y te proporcionarán comentarios detallados para que puedas mejorar continuamente.

Esta metodología no solo te ofrece flexibilidad, sino que también te ayuda a desarrollar habilidades fundamentales para el éxito profesional, como la autogestión, el pensamiento crítico y la capacidad de aplicar conocimientos en contextos prácticos.